Metodo Di Studio Per Il Powerpoint Perfetto

Il corso di inglese livello b2

Bezotsenochnost di affermazioni riguardo ad altri partecipanti di gruppo. Il feedback nella forma della descrizione di comportamento, l'espressione di propri sentimenti riguardo a questo comportamento, ma non una valutazione della personalità è permesso e incoraggiato.

Non sufficiente scelta rimane a partecipanti su formazioni di uscita. In questo caso il lavoro di gruppo deve essere basato in un modo speciale: con scaldarsi molto a lungo, il periodo lungo di un rinforzo positivo, prevalenza il tecnico su sostegno reciproco. Molto esattamente le discussioni in modo che la gente non pronta a lavoro serio sentisse il protetto devono essere basate.

Il lavoro di gruppo è preceduto dal messaggio organizzativo del leader. Oltre a informazione sugli scopi, i compiti e la procedura del lavoro prossimo, il discorso d'apertura effettua la funzione psicologica importante. I partecipanti si abituano all'un l'altro, a conversazione di caratteristiche, sono aggiustati per lavoro. È necessario mettere il tasso subito interno di lavoro che sarà mantenuto conducendo tutto il giorno. Questa velocità deve esser scelta prendendo caratteristiche in considerazione di gruppo, ma è molto importante che fosse conveniente, naturale per il leader, in modo diverso per esso per non tenerlo.

La serie di vari materiali — teoretico, metodico, la ricerca è dedicata a forme di gruppo di lavoro psicologico. Tuttavia, secondo la mia opinione, questo soggetto rimane inesauribile. Prima di tutto, ho voluto creare per me la rappresentazione com'è necessario prevedere, effettuare e analizzare il lavoro di gruppo.

Altre norme e regole riguardo a direttamente comportamento, l'interazione ha bisogno di esser entrata gradualmente durante il primo orario d'ufficio, che conta su quell'esperienza che i partecipanti ottengono in esercizi. Chiamiamo queste regole.

Le abilità di comunicazione sono acquisite allo stesso modo, come qualsiasi altra abilità. Per imparare, eserciti è necessario. Questo approssimativamente anche che fare funzionare l'auto o avere qualsiasi altra abilità: una guida in bicicletta, sci o qualsiasi altro sport. Se ricorda come per la prima volta provato per afferrare l'abilità difficile di guida dell'auto, scoprirà che doveva controllare molte cose diverse subito. È possibile presumere che tenne con mani una ruota, o in ogni caso una mano, e in quel tempo l'altro lavorò con l'interruttore di trasferimenti. Nello stesso momento dovrebbe aver guardato che i Suoi piedi fanno, e non è stato un problema facile. Doveva fare l'attenzione a tutto questo, e inoltre darsi alcuna relazione che succede dell'auto.

In questo è stato detto sopra — non le opportunità potenziali solo enormi di SPT, ma anche le sue restrizioni ragionevoli. Il lavoro efficace di SPT assume alcun livello di studio personale, la disponibilità di prendere parte a situazioni di formazione, afferrare abilità, cooperare con altra gente. In realtà, la persona deve essere capace per vedere il mondo liberamente, come nuova opportunità, ma non come riflessione del problema.

Un tal lavoro, indubbiamente, esige molto tempo, ma grazie all'integrità e la completezza è molto efficace. Bene disciplina partecipanti, li aiuta a concentrarsi in alloggio di un'esperienza certa, controllando abilità concrete.

Dietro metodi zhiznezamyshlyayushchy sempre c'è un modello certo della persona umana, la relazione e l'autorelazione che è trasmessa dallo psicologo al cliente e trasformerà un mondo interno dell'ultimo. In psicoanalisi di aspetto globale e psicologia umanistica appartengono a tali metodi, per esempio, (è naturale che i loro modelli della relazione e la personalità cardinalemente differiscono). La formazione sociale e psicologica (SPT) anche gli riguarda.

Perché l'allenatore sceglie questi soggetti per liberarsi e usa questi esercizi? Certamente, in alcuni casi è semplice perché ha solo un libro di testo di methodics con due esercizi di decine. Ma se l'allenatore realizza l'approccio professionale, competente, dietro tutto che fa, c'è un concetto zhiznezamyshlyayushchy. Espone a partecipanti di formazione un po' di opinione vicino a esso delle relazioni umane, forme a loro un approccio certo alla loro costruzione, una valutazione.

La formazione psicologica — è una forma speciale di lavoro di gruppo con le opportunità, le restrizioni, le regole e i problemi. Fa pratica in nuove abilità, aiuta a controllare altre opportunità psicologiche. La sua caratteristica che il formato prende una posizione attiva e un'assimilazione di abilità succede nel corso di alloggio, esperienza personale di comportamento, un chuvstvovaniye, atto. Anche proverò a provenire da questa comprensione, che porta su conversazione sulla formazione sociale e psicologica (SPT), descrivendo poco a poco i suoi aspetti notevoli e organizzativi.